…5/2020 pubbl. il 06/03/2020 RG n. 960/2017 la decisione di applicare la sanzione del licenziamento per giusta causa senza preavviso, così come previsto dall' art. 36 del CCNL Artigiani Metalmeccanici,…...
…e C.XXXXXXX N.XXXXX". La società resistente, all' esito, intimava alla ricorrente il licenziamento per giusta causa ex art. 2119 c.c. con la seguente motivazione: "Facendo seguito al procedimento disc…...
…Pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi) fino al 11.5.2017, epoca dell' intervenuto licenziamento per giusta causa. Con comunicazione del 24.3.2017. veniva contestata al M.XXXX l' infrazione discipli…...
…18 nel procedimento n.1282/2016 R.X, così provvede: a) dichiara la illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato al sig. S.XXXXXXX E.XX in data 03/08/2016 - con decorrenza dalla data di in…...
…mandata inviata a mezzo PEC in data 11.07.2014 ha notificato a S.XXXXXXXX G.XXXXX il licenziamento per giusta causa ex art. 2119 c.c., in conseguenza alla "notizia"di un coinvolgimento nei fatti delit…...
… il 10.11.2015, in complessivi 22.006, 94). L."Deduceva inoltre l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comunicato con nota in data 10.11.2015, domandando le conseguenze risarcitorie di Le…...
…ri di Offida; - quindi, con lettera del 17.10.2017 TFS intimava al T.XXX il seguente licenziamento per giusta causa: "per i fatti comportamen-tali che Le abbiamo contestato con nostra racc. a.r. del 3…...
…604/1966 che dispone che "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
…n ordine legittimo del datore di lavoro può legittimamente essere posta a base di un licenziamento per giusta causa, se la mancanza commessa è tale da provocare -secondo l' accertamento del giudice di…...
…udizio quest' ultima, impugnando la delibera di esclusione da socio e il conseguente licenziamento per giusta causa comunicatogli con nota del 20/6/2016 in seguito ad un comportamento addebitato e con…...
